Polski Ład – najważniejsze zmiany, które weszły w życie

Polski Ład wprowadził szereg zmian. Dotyczą one praktycznie każdej dziedziny życia. Jakie są najważniejsze zmiany, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2022?

9 najważniejszych zmian wprowadzonych przez Polski Ład dla pracowników

1. Podwyższenie kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych do 30 tys. zł.
2. Podwyższenie do 120 tys. zł pierwszego progu podatkowego. Po jego przekroczeniu tego progu podatek dochodowy wynosi 32%.
3. Wprowadzenie nowych ulg podatkowych:

• ulga 4+ – ulga dla rodziców (opiekunów prawnych lub zastępczych) wychowujących przynajmniej 4 dzieci; 
• ulga dla klasy średniej – naliczana jest od przychodu wynoszącego 5701 zł brutto do 11 141 zł brutto;
• ulga dla emerytów, którzy rezygnują z pobierania emerytury – tzw. PIT 0 dla seniora. Emeryci aktywni zawodowo nie będą płacili podatku z przychodów osiągniętych z umowy o pracę lub zlecenie albo działalności gospodarczej do kwoty 85 528 zł brutto rocznie;
• ulga dla osób powracających na stałe do kraju – osoby, które przez min. 3 lata nie rozliczały podatku w Polsce. Gdy wrócą do kraju, przez 4 lata mogą skorzystać z wysokiej ulgi podatkowej;
• ulga dla osób samotnie wychowujących dziecko – od 2023 roku rodzic nie będzie mógł rozliczyć się wspólnie z dzieckiem (jak było to do tej pory).

4. Zmiana zasad obliczania składki zdrowotnej.

Osoby zatrudnione na umowę o pracę lub zlecenie będą obciążone 9% składką zdrowotną. Osoby rozliczające się podatkiem liniowym zapłacą składkę w wysokości 4,9 przychodów, lecz nie mniej niż 270 zł. Podatnicy rozliczający się na zasadach ogólnych zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 9%. Przedsiębiorcy rozliczający się kartą podatkową zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 270 zł.  

5. Zlikwidowanie możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku

Od 2022 podatnik nie będzie mógł odliczyć składki zdrowotnej od podatku w zeznaniu rocznym.

Zmiana dla rodzin – Polski Ład

1. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

W ramach Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego będzie przysługiwało świadczenie do 12 tys. złotych na 2 i kolejne dziecko. Rodzic będzie mógł wybrać, czy będzie pobierał 500 zł miesięcznie przez 2 lata, czy 1000 zł przez rok. Świadczenie będzie przyznawane niezależnie od dochodu. Będzie przyznawane również rodzicom adopcyjnym.

2. Dofinansowanie do żłobka, klubu dziecięcego lub dziennego opiekuna

Rodzice, którzy nie zostaną objęci Rodzinnym Kapitałem Opiekuńczym, mogą skorzystać z dofinansowania programu „Maluch +”. Wsparcie w kwocie 400 zł miesięcznie będzie przekazywane bezpośrednio żłobkowi, klubowi lub opiekunowi dziennemu.

3. Zerowy PIT dla rodzin z co najmniej 4 dzieci

Zerowy PIT dla rodziców (opiekunów prawnych i rodzin zastępczych) z co najmniej 4 dzieci – niezależnie od tego, czy są to przedsiębiorcy, czy osoby indywidualne wychowujące razem dzieci lub osoby samotnie wychowujące dzieci.

Każdy rodzic wychowujący przynajmniej 4 dzieci zarabiający do 85 528 zł brutto rocznie nie będzie płacił podatku PIT. Rodzic rozliczający dochody wg skali podatkowej PIT będzie korzystał z kwoty wolnej od podatku wynoszącej 30 tys. zł. Tym samym zerowy PIT dla rodzin 4+ jest do zarobków 115 528 zł brutto rocznie. Dla małżonków wychowujących co najmniej 4 dzieci zerowy PIT jest do kwoty 231 056 zł.

4. Kredyt mieszkaniowy bez wkładu własnego i spłata rodzinna

W kredycie mieszkaniowym bez wkładu własnego zagwarantowana jest spłata do 20% kwoty kredytu jednak nie więcej niż 100 tys. zł. BGK dodatkowo spłaci część kredytu w związku z urodzeniem się dziecka – jest to spłata rodzinna. Wyniesie ona 20% w przypadku 2 dziecka i 60 tys. zł, jeśli rodzina powiększy się o 3 i kolejne dziecko. Kredyt mieszkaniowy bez wkładu własnego udzielany jest w polskiej walucie na min. 15 lat.

Polski ład jakie zmiany dla przedsiębiorców?

1. Obniżenie stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych

Przychody osiągane ze świadczenia usług zdrowotnych (PKW 86) będą opodatkowane 14% stawką ryczałtu niezależnie od tego, czy usługi świadczone są osobiście, czy przez osoby zatrudnione. Według tej samej stawki będą opodatkowane świadczenia z usług:

• inżynierskich i architektonicznych,
• badań i analiz technicznych,
• specjalnego projektowania.

2. Karta podatkowa tylko dla dotychczasowych podatników

W 2022 roku z karty podatkowej będą mogli korzystać tylko Ci przedsiębiorcy, którzy korzystali z tej formy opodatkowania na dzień 31.12.2021. Od Nowego Roku żaden nowy przedsiębiorca nie będzie mógł skorzystać z tej formy opodatkowania. 

3. Rozliczenie PIT na wykorzystanie samochód służbowego do celów prywatnych

Od 2022 przy określeniu wysokości ryczałtu należy wziąć pod uwagę moc silnika – podział do i powyżej 60 kW. Niższy ryczałt (250 zł) jest dla samochodów elektrycznych oraz napędzanych wodorem.

4. Kary dla pracodawców zatrudniających „na czarno”

Nowy Ład wprowadza wysokie kary dla pracodawców, którzy część lub całość wynagrodzenia wypłacają „pod stołem”. Taki pracodawca zapłaci podatek od nielegalnego zatrudnienia (bez możliwości jego odliczenia) oraz zaległe składki ZUS. Pracownik nie ponosi żadnych konsekwencji z tego tytułu.

5. Ulga na terminal

Od 2022 podatnik będzie mógł odliczyć od podatku wydatki związane z zakupem terminalu oraz obsługą transakcji płatniczych. Z tej ulgi mogą skorzystać tylko przedsiębiorcy, którzy w roku podatkowym rozpoczęli korzystanie z terminala płatniczego.